El objetivo principal del presente trabajo consiste en exponer la relación entre los actos administrativos emitidos por el Estado y los conceptos fundamentales de igualdad y no discriminación, así como el test de razonabilidad, y los estándares sobre razonabilidad de normas discriminatorias, institutos que se dan dentro de la órbita de los Derechos Humanos, a fin de proporcionar una visión completa de la igualdad que debe darse en el ámbito del derecho administrativo, y si la correcta aplicación y análisis de cada caso particular son fundamentales para garantizar la igualdad en el ejercicio de la función administrativa.
El objetivo principal del presente trabajo consiste en exponer la relación entre los actos
ResponderBorraradministrativos emitidos por el Estado y los conceptos fundamentales de igualdad y no
discriminación, así como el test de razonabilidad, y los estándares sobre razonabilidad de normas discriminatorias, institutos que se dan dentro de la órbita de los Derechos Humanos, a fin de proporcionar una visión completa de la igualdad que debe darse en el ámbito del derecho
administrativo, y si la correcta aplicación y análisis de cada caso particular son fundamentales para garantizar la igualdad en el ejercicio de la función administrativa.